Buat kalian yang udah dapet panggilan interview kerja, persiapkan diri dari mulai penampilan, kesehatan sampai mental buat berhadapan dengan HRD.
Ada hal yang paling menjadi perhatian adalah pertanyaan HRD saat interview kerja, apa aja sih yang ditanyain ?
Nah, diartikel ini kami bakal bahas seenggaknya ada 7 pertanyaan yang sering muncul saat interview kerja, dan kalian wajib tau ini!
Pertanyaan HRD Saat Interview Kerja
1. Perkenalkan Diri Anda
Pertanyaan HRD saat interview kerja pertama pastinya pengen kalian memperkenalkan diri, tapi bukan cuma soal nama ya!
Jangan cuma nyebutin nama, alamat, dan pendidikan. Point pentingnya disini, kalian bisa kenalin juga prestasi, keahlian, dan bidang yang kalian kuasai, kenapa? Karina ini bakal bikin kalian keliatan lebih menonjol di mata HRD, Cobain aja!
2. Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini?
Ini pertanyaan basic tapi kalian wajib jawab dengan cara yang benar, pas ditanya mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut, usahakan hindari jawaban sepele seperti “karena ada lowongan kerja.”
Sebaiknya, jelasin juga bagaimana perusahaan yang kalian lamar ini cocok dengan latar belakang atau minat kalian dari posisi yang mereka buka.
3. Kenapa Perusahaan Harus Menerima Anda?
Nah, dipertanyaan ini kalian jangan sampai bingung, kalian wajib menunjukkan kalau kalian adalah kandidat yang cocok buat ngisi kekosongan di perusahaan.
Jawaban kalian harus sesuai dengan kebutuhan perusahaan, misalnya, kalau mereka mencari seorang pemimpin, tunjukkan pengalaman kepemimpinan kalian, di organisasi atau diperusahaan sebelumnya.
4. Apa yang Anda Lakukan Selama Belum Bekerja?
Dipertanyaan HRD yang satu ini, pastikan jawaban kalian bersifat produktif.
Jangan tunjukin kegiatan-kegiatan yang menonjolkan kalau kalian adalah pemalas, ya walaupun mungkin memang bener, hehe, bercanda guys!
Sebaiknya sebutin aja kalian udah ngikutin kursus atau pelatihan yang suda diikuti untuk meningkatkan keterampilan kalian.
5. Rencana Anda Lima Tahun ke Depan?
Nah, dipertanyaan yang satu ini jangan sampai kalian menyebutkan cita-cita yang bertentangan dengan pekerjaan yang kalian lamar. Cita-cita sebenernya kan pasti ada, tapi nggak perlu semua orang tau dong ?
Tujuannya, buat nunjukin keinginan jadi bagian berharga dari perusahaan yang kalian lama dalam jangka waktu lima tahun.
6. Apa Kelebihan Anda?
Kalau kalian ditanya tentang kelebihan yang kalian punya, usahakan jawabannya juga harus sesuai dengan posisi yang kalian lamar.
Misalnya, misalnya kalau posisi yang kalian lamar adalah bagian marketing, certain aja pengalaman kalian udah pernah menjual barang ke temen kalian dengan waktu singkat atau menjual barang murah tapi laku dengan harga mahal.
7. Apa Kekurangan Anda?
Jangan sebutkan kekurangan yang berpotensi mengganggu pekerjaan kalian di perusahaan. Kalau untuk pertanyaan ini, sebutin kekurangan besertakan solusi buat mengatasi kelemahan tersebut, yang menunjukkan keterampilan dalam mengatasi masalah.
Dari sini HRD juga bisa menilai, kemampuan kalian dalam mengatasi masalah atau problem solving.
Leave a Reply