SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

ADVERTISEMENT

16 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview !

Pada setiap interview, kebanyakan perekrut bakal menanyakan beragam hal kepada kalian, nggak terkecuali dengan kelebihan dan kekurangan Diri. Terdengar sangat sepele namun nggak boleh sembarangan saat menjawabnya.

Karena pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri jarang kalian temukan dikehidupan sehari-hari, tentu membuat kalian bingung saat menjawabnya.

Untuk itu, kami sudah merangkum contoh kelebihan dan kekurangan diri saat interview agar kalian nggak bingung buat menjawab pertanyaan.

Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview Kerja

Contoh Kelebihan Diri Saat Interview

1. Mampu Berkomunikasi dengan Baik

Berkomunikasi dengan baik adalah skill dasar yang wajib banget dimiliki para pencari kerja, karena didalam dunia kerja kalian nggak sendiri.

ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW

Ada banyak rekan kerja lain, yang terkadang mengajak kalian berdiskusi untuk memecahkan suatu permasalahan, dan disitulah Komunikasi yang baik diterapkan.

Kalian bisa menyampaikan tentang kelebihan tersebut dengan jelas dan bahasa tubuh tepat, agar apa yang kalian sampaikan bisa dimengerti oleh perekrut.

2. Memiliki Inisiatif Tinggi

Salah satu hal yang diperlukan perusahaan dari seorang karyawan adalah orang yang memiliki inisiatif tinggi, kalau kalian punya kelebihan tersebut maka sampaikan dengan jelas dan bahasa tubuh yang tepat kepada perekrut.

Sampaikan kalau kalian terbiasa menyelesaikan tugas dan segala sesuatunya tanpa menunggu perintah dari atasan.

3. Dikenal Sebagai Seorang Problem Solver

ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW

Kalau kalian merasa sering mampu memecahkan masalah diperusahaan sebelumnya atau di organisasi.

Kalian bisa menyampaikan tentan kelebihan tersebut kepada perekrut, beserta dengan contoh-contoh permasalahan yang sudah pernah kalian selesaikan sebelumnya.

Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki skill problem solving yang baik, agar masalah-masalah yang timbul saat proses bekerja bisa diatasi dengan cepat dan tepat.

4. Memiliki Skil Khusus

Menjadi nilai plus ketika interview kalian menyampaikan kelebihan diri dengan memiliki skill khusus yang berhubungan dengan bidang bisnis perusahaan.

Dengan begitu, bisa jadi kalian mendapatkan posisi pekerjaan yang berbeda dengan level yang lebih tinggi dari bidan pekerjaan yang kalian lamar lho!

5. Public Speaking

Memiliki kelebihan Public Speaking atau Berbicada di depan banyak orang ini nggak dimilki oleh semua orang, jadi kalau kalian demikian, jangan takut untuk menyampaikan hal tersebut kepada perekrut, pastinya perusahaan menyukai kelebihan tersebut.

Sampaikan pengalaman kalian saat melakukan publik speaking kelebihan ini cocok kalau kalian melamar kerja di bagian pelayanan umum, reporter, atau pembawa acara.

6. Gampang Beradaptasi

Didunia kerja, sering kali ada perubahan-perubahan, seperti system kerja, dan lain sebagainya. Maka dari itu, kalau kalian punya kelebihan sebagai orang yang gampang beradaptasi, maka perusahaan bakal lebih menyukainya.

Kalian bisa menceritakan secara singkat, tentang pengalaman kalian mengenai kelebihan tersebut.

7. Selalu Rapi dalam Hal Apapun

Penampilan adalah kesan pertama yang dilihat oleh perekrut dan menjadi salah satu pertimbangan apakah kalian akan diterima dipersuhaan atau tidak.

Menjadi nilai plus kalau kalian memiliki kebiasaan selalu berpenampilan rapi dalam segala hal. Dan hal tersebut tentu menjadi hal yang disukai oleh perusahaan.

8. Mampu Bekerja dibawah Tekanan

Kalau kalian adalah orang yang mampu bekerja dibawah tekanan, kalian bisa menyampaikan tentang pengalaman-pengalaman kalian saat bekerja dibawah tekanan dan menyelesaikannya dengan baik.

Perusahaan akan menganggap kelebihan tersebut menjadi point yang sangat penting, karena biasanya setiap karyawan akan menghadapi pekerjaan-pekerjaan yang nggak terduga, dan harus menyelesaikannya dengan cepat dan hasil yang memuaskan.

Contoh Kekurangan Diri Saat Interview

1. Kurang Percaya Diri

Ini adalah kekurangan yang umum ditemukan pada calon karyawan, biasanya disebabkan kurangnya pengalaman ataupun lingkungan yang selalu menjustifikasi kalau kalian nggak akan berhasil.

Maka dari itu, sampaikan saja dengan jujur tentang kekurangan kalian dengan bahasa tubuh yang baik dan benar, agar perekrut bisa mengerti dengan adanya kekurangan kalian.

2. Sulit Mengambil Keputusan

Nggak semua orang mempunyai jiwa kepemimpinan dan cepat untuk mengambil keputusan, kalau kalian adalah salah satunya, nggak papa kok!

Kalian bisa sampaikan kekurangan kalian kepada perekrut dengan baik dan bahasa tubuh yang tepat, namun perlu kalian ketahui, biasanya kalau orang yang sulit mengambil keputusan adalah orang yang sangat berhati-hati dalam segala hal.

3. Seorang yang Pemikir

Kalau kalian memiliki kekurangan tersebut, biasanya kalian adalah orang yang selalu menanggapi serius tentang segala hal, dan selalu memikirkan perasaan orang lain.

Kalian harus berhati-hati untuk menjawab pertanyaan ini dan sampiakan bagaimana cara untuk mengontrol pemikiran kalian, agar bisa mengatasi kekurangan tersebut.

4. Nggak Sabaran

Kekurangan diri yang satu ini, umumnya dijumpai pada orang yang ambisius dan selalu mengerjakan sesuatu dengan terburu-buru.

Kalau kalian memiliki kekurangan ini, bisa menjawabnya dengan pengalaman-pengalaman yang sudah dilewati, mulai dari cara kalian untuk meredam ambisi yang berlebihan.

Namun bisa jadi kalian adalah orang yang mandiri atau independent.

5. Nggak Punya Sill di Bidang Tertenu

Sampaikan kekurangan ini dengan baik, namun pastikan nggak berkaitan dengan bidang pekerjaan yang kalian lamar.

Contohnya saja kalau kalian melamar pekerjaan dibidang Desain Grafis, namun kalian memiliki kekurangan dibidang hitung-hitungan hingga manajemen.

Tentu saja hal tersebut nggak berkaitan dengan bidan pekerjaan yang kalian inginkan, dan perekrut nggak mempermasalahkan hal tersebut.

6. Terlalu Perfeksionis

Kekurang ini umum ditemui pada orang yang menganggap segala sesuatu harus perfect dan nggak ada kurangnya sedikitpun.

Sebenarnya hal tersebut bagus, namun jika berlebihan kalian akan selalu menuntut diri agar bisa melakukan semuanya dengan sempurna, tentunya hal tersebut akan menyiksa diri.

Maka dari itu, sampaikan kekurangan tersebut beserta pengalaman yang sudah kalian lalui sebelumnya, dibarengi juga dengan cara kalian untuk mengatasi kekurangan tersebut.

7. Nggak Bisa Bahasa Asing

Nggak semua orang bisa berbahasa asing, dan kalau kalian dalah salah satunya maka jangan sekali-kali melamar ke perusahaan yang kegiatannya bertemu dengan klien orang asing, pastinya kalian bakal ditolak.

Maka dari itu, sampaikan kekurangan tersebut jika bidang pekerjaan yang kalian lamar nggak memerlukan keahlian berbahasa asing.

8. Gampang Kecewa

Kekurangan diri saat interview yang terakhir adalah gampang kecewa. Kalian bisa menyampaikan hal tersebut dengan hati-hati dan memberikan alasan yang masuk akal.

Contohnya kalau kalian mengalami kegagalan saat target nggak tercapai, maka kalian akan kecewa. Hal tersebuh sah-sah saja, namun dibarengi pula dengan cara kalian untuk mengatasi kekurangan tersebut.